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花桥镇:多举措关心村居干部 切实保障村居干部权益

时间:2019-11-11 08:28 来源:花桥镇次数: 字体大小:【 打印

花桥镇现有12个村居,91名在职村居干部。村居干部是联系花桥镇党委政府和广大村民百姓的桥梁和纽带,他们在贯彻落实各项惠民政策,化解调处各类矛盾纠纷,保障农业农村经济发展稳定方面发挥着不可替代的积极作用。如何调动他们的履职积极性是摆在花桥镇党委政府面前的现实课题。近年来,花桥镇为切实保障村居干部权益,有效调动他们工作的积极性,主动性和创造性,对村居干部关心关注方面进行有益尝试。

一是关心在职村居干部生活。随着经济社会的发展,根据上级文件精神和有关要求,建立正常的绩效报酬增长机制,调整优化村居干部工作报酬,建立村居干部工资性收入和经济社会发展相适应的动态调整工作机制。为切实解决在职村居干部后顾之忧,该镇为每名村居干部购买了养老保险。为所有正式在岗的村居干部购买了人身意外保险。每年对村居干部,都要安排一次健康体检,建立村居干部健康档案。对村居干部退休、生病住院、意外情况进行及时有效的帮扶慰问,有效化解村居干部的临时困难。真正让村居干部安心工作,放心干事。

二是关心关注退休村居干部生活。离退休村居干部是各村居发展的宝贵财富,该镇为了切实保障退休村居干部待遇,让他们退休时能感受党委政府关心体贴,严格执行村居干部最低退休金保障制度,真正让退休村居干部生活有着落。每年年底,安排镇党政班子成员和现任村居干部到离退休村居干部家中进行走访慰问,问询镇村工作建议,让离退休村居干部充分感受到组织的关心关怀。

三是关心培养年轻后备干部。近年来,该镇十分重视村居干部的培养工作。改变原来在村居“两委”换届前“临时抱佛脚”的现象。建立村居后备干部培养计划,在大中专毕业生中,在退伍转业军人中,在地方能人大户中,在县镇人大代表、政协委员中积极关注培养发展村居后备干部。建立梯队人员培养计划,做到村居干部不断档,使得村居干部的年龄、文化、性别结构更加合理,更加有利于基层工作开展。同时,重视加强现任村居干部的文化知识和业务能力培训,经常性举办镇级知识竞赛和各类文体活动,展示他们的能力和水平,提升他们的才干。积极鼓励他们参加上级组织的征文、演讲、文体比赛等活动,支持他们参加各类在职继续学习,为他们的职业规划长远发展提供有力组织保障。(作者:潘先虎 编辑:孙一沙 审核:吴萌)

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